Parceria que já beneficiou 104 mil jovens em situação de vulnerabilidade social vai ampliar capacitação

Até 2027 outros 60 mil jovens serão conectados ao mercado de trabalho

Cerca de 60 mil jovens em situação de vulnerabilidade socioeconômica deverão ser beneficiados até 2027 por uma iniciativa de qualificação profissional e inclusão no mercado de trabalho, com foco em cidades de diferentes regiões do país. A Suzano, maior produtora mundial de celulose, e o Instituto Coca-Cola Brasil (ICCB), referência em empoderamento econômico de jovens no Brasil, renovaram sua parceria estratégica voltada à qualificação profissional e acesso ao mercado de trabalho para esses jovens.

Na nova fase do acordo, vigente até 2027, a Suzano investirá R$ 4 milhões na expansão das iniciativas conduzidas pelo ICCB, o que viabilizará a formação de milhares de jovens em territórios considerados prioritários operacionalmente pela companhia, como Belém (PA) e em outras cidades nos estados do Maranhão, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Minas Gerais, São Paulo e Mato Grosso do Sul.

As ações incluem a ampliação do Coletivo Coca-Cola Jovem, programa de capacitação voltado à preparação de jovens de 16 a 29 anos para o mercado de trabalho, além do fortalecimento da conexão com oportunidades de emprego em empresas parceiras e na cadeia de valor da Suzano. A ação contará também com estratégias de comunicação digital, mobilização em territórios prioritários e monitoramento contínuo dos resultados, com apoio da consultoria especializada em avaliação de programas sociais Plan-Eval, responsável por acompanhar indicadores de renda e empregabilidade dos participantes. Com a renovação da parceria, o número de municípios priorizados passará de 221 para 224.

Desde o início da parceria, os resultados demonstram o alcance da iniciativa. Entre 2023 e 2025, 104 mil jovens foram capacitados para o mundo do trabalho em municípios localizados em áreas de influência da Suzano. Do total de jovens formados, 63% são mulheres e 64% são pessoas negras, reforçando o compromisso das organizações com inclusão social e diversidade.

Os indicadores de empregabilidade também evidenciam o impacto do programa. Em 2025, a taxa de empregabilidade entre os jovens formados alcançou 60% em até seis meses após a conclusão da formação. O levantamento aponta ainda que 16% das famílias dos jovens formados superaram a linha da pobreza, considerando o indicador de renda familiar per capita utilizado pelo IBGE.

Para Caio Zanardo, diretor de Sustentabilidade e Segurança, Saúde, Qualidade de Vida e Facilities da Suzano, a iniciativa contribui para fortalecer o desenvolvimento socioeconômico nas regiões onde é prioridade para o negócio da empresa. “Buscamos construir parcerias com organizações que compartilham valores e objetivos semelhantes aos nossos. Além de contribuir diretamente para a construção de um futuro mais justo e igualitário, investir na capacitação e na geração de oportunidades para jovens está diretamente conectado ao nosso compromisso de retirar 200 mil pessoas da linha da pobreza até 2030 onde a empresa mantém operações”, afirma.

Daniela Redondo, diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil, destaca que “a renovação dessa parceria fortalece o nosso compromisso de ampliar oportunidades para jovens em situação de vulnerabilidade e de gerar impacto em escala. Recentemente, alcançamos a marca de 1 milhão de pessoas impactadas pelo ICCB, e iniciativas como essa são fundamentais para dar continuidade a esse trabalho, contribuindo para a construção de trajetórias profissionais mais sustentáveis e para o desenvolvimento dos territórios onde atuamos”.

Foto: Stella Ribeiro