Depois do feriado de Finados, celebrado na segunda-feira (2), os brasileiros ainda terão três feriados nacionais até o fim de 2026. As próximas datas são a Proclamação da República, em 15 de novembro, o Dia da Consciência Negra, em 20 de novembro, e o Natal, em 25 de dezembro.
O próximo feriado será a Proclamação da República, que neste ano cai em um domingo. Por coincidir com o fim de semana, a data não representa um dia extra de folga para quem normalmente não trabalha nesse dia. Já a Consciência Negra e o Natal serão celebrados em sextas-feiras, permitindo que parte dos trabalhadores aproveite um fim de semana prolongado.
Quais são os próximos feriados de 2026?
Confira as datas que ainda fazem parte do calendário nacional até dezembro:
Novembro
● 15 de novembro (domingo): Proclamação da República — feriado nacional.
● 20 de novembro (sexta-feira): Dia de Zumbi e da Consciência Negra — feriado nacional.
Dezembro
● 24 de dezembro (quinta-feira): Véspera de Natal — ponto facultativo após as 14h para a administração pública federal.
● 25 de dezembro (sexta-feira): Natal — feriado nacional.
● 31 de dezembro (quinta-feira): Véspera de Ano-Novo — ponto facultativo após as 14h para a administração pública federal.
Como ficam os pontos facultativos?
Além dos feriados nacionais, o calendário prevê ponto facultativo nas tardes de 24 e 31 de dezembro, vésperas de Natal e Ano-Novo. A medida se aplica à administração pública federal e não determina que empresas privadas liberem seus funcionários.
Por isso, o funcionamento de estabelecimentos comerciais e serviços pode variar conforme a atividade, a legislação e as regras coletivas de cada categoria. Serviços essenciais também podem manter o atendimento durante os feriados.
Como funciona o trabalho durante os feriados?
Para trabalhadores contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o serviço realizado em feriados deve ser compensado com uma folga em outro dia ou remunerado em dobro, conforme as regras aplicáveis.
Uma exceção é o regime de jornada de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso, no qual os feriados são considerados compensados pela remuneração mensal. Já as condições para autônomos e prestadores de serviços contratados como pessoa jurídica (PJ) dependem do que foi estabelecido em contrato.
Também é importante observar que estados e municípios podem ter feriados próprios, definidos por legislação local. Assim, o calendário de folgas pode variar conforme a cidade ou região.
