Processo seletivo contempla todos os níveis e oferece oportunidades em diversas especialidades
O Hospital Gaspar Vianna, um dos principais da rede pública do Pará, abriu 176 vagas na área da saúde por meio de um Processo Seletivo Simplificado (PSS). As oportunidades são destinadas a profissionais de níveis fundamental, médio e superior, com salários que variam de R$ 1.320,00 a R$ 2.053,54.
O edital foi publicado nesta terça-feira (24) e representa uma oportunidade para quem busca ingressar no serviço público estadual na saúde. As vagas são temporárias e contemplam diferentes áreas e especialidades dentro da unidade hospitalar.
Vagas na saúde contemplam diversas áreas e especialidades
O processo seletivo do Hospital Gaspar Vianna oferece oportunidades para cargos como:
- Técnico de enfermagem
- Enfermeiro
- Fisioterapeuta
- Médico
- Auxiliar administrativo
As vagas abrangem áreas como cardiologia, nefrologia, psiquiatria, UTI adulto, UTI neonatal, hemodinâmica e centro cirúrgico. O maior número de oportunidades está concentrado na função de técnico de enfermagem.
Entre os destaques, a área crítica adulto conta com 35 vagas, a psiquiatria oferece 18 oportunidades e a área crítica pediátrica disponibiliza 10 vagas.
Inscrições gratuitas pela internet: veja como participar
As inscrições para o processo seletivo do Hospital Gaspar Vianna são totalmente gratuitas e devem ser feitas exclusivamente pela internet, por meio do portal Sipros.
- Início: 26 de março, às 00h
- Encerramento: 27 de março de 2026, às 23h59
Para participar, o candidato deve enviar documentos obrigatórios, como:
- Comprovante de escolaridade compatível com a vaga desejada;
- Documento de identidade com foto e CPF;
- Certidões de antecedentes criminais das Polícias Civil e Federal;
- Certidões do Tribunal de Justiça do Pará e dos Tribunais Regionais Federais;
- Comprovante de residência com data de emissão inferior a três meses;
- Registro no conselho profissional, quando a função exigir;
- Currículo resumido com fotografia;
- Certidão de nascimento, casamento ou declaração de união estável;
- Declarações dos Anexos 7, 8, 9, 10 e, se aplicável, 11 do edital.
Os arquivos devem estar nos formatos JPEG, PNG, JPG ou PDF, com tamanho máximo de 1 MB. Após a finalização, não será possível alterar o cadastro.
Processo seletivo terá três etapas eliminatórias
A seleção será realizada em três fases:
- Inscrição (habilitação inicial)
- Análise documental e curricular
- Entrevista individual
Na análise curricular, serão avaliadas a experiência profissional e a qualificação dos candidatos. Para cargos de nível superior, também contam pontos títulos como especialização, mestrado e doutorado.
Já a entrevista avalia aspectos como perfil profissional, habilidades técnicas e comportamento ético. O candidato deve chegar com antecedência mínima de 15 minutos e apresentar documento oficial com foto.
Resultado final e critérios de desempate
A classificação final será definida pela soma das notas da análise curricular e da entrevista. Em caso de empate, serão considerados os seguintes critérios:
- Idade igual ou superior a 60 anos
- Maior pontuação em qualificação profissional
- Maior tempo de experiência
- Maior idade
Jornada de trabalho e validade do processo seletivo
Os contratos terão carga horária de 30 horas semanais, com jornadas de seis horas diárias. O processo seletivo terá validade de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme necessidade da instituição.
Foto: Ag. Pará
